Bliv pædagog hos DII Bakketoppen og skab udviklende læringsmiljøer for børn i Trige

dato

Om jobbet:
Vi søger 2 pædagoger på 37 timer til faste stillinger pr. 1. januar eller snarest mulig derefter. 
DII Bakketoppen er en nyere institution beliggende i hjertet af Trige. Bakketoppen består af to børnehavegrupper og to vuggestuegrupper - og er en del af Lisbjerg-Trige-Spørring Dagtilbud.

Der er 1 stilling til vores vuggestuegruppe og 1 stilling til vores børnehavegruppe.

Din profil:

Vi søger pædagoger, som:

  • Medvirker til at skabe et udviklende læringsmiljø for børnene – ved at du deltager aktivt i børnenes leg
  • Finder på og bakker op om de vilde ideer – og er ikke bange for at bruge dig selv kropsligt i dagligdagen
  • Bidrager positivt til det gode arbejdsmiljø, fordi du ved hvor vigtigt det er at anerkende de mennesker du møder på din vej
  • Viser at du ser børnene som de individer de er og er opmærksom på deres individuelle ressourcer
  • Vægter et konstruktivt samarbejde med Bakketoppens engagerede forældre

    Du er uddannet pædagog, og i din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan
  • Du inddrager børnenes perspektiv i hverdagens mange rutiner
  • Du kan skabe rum for motorisk læring eller sproglig udvikling i arbejdet med børnene
  • Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte
  • Du kan reflektere over og forklare dine faglige valg                                                                                                                                                                                                                                                                                         

 

Derfor skal du vælge os:

Bakketoppen er bygget og indrettet med henblik på bevægelse – og vores arbejdsgrundlag bliver bygget op ud fra teorien om motoriktræet. Det betyder, at vi arbejder meget med grundmotorik og de primære sanser. Motorik er vores fundament, og ovenpå det står vores pædagogiske grundlag.

Arbejdet med læringsmiljøer og læreplanen har højeste prioritet. Det bliver understøttet af vores indretning, de aktiviteter vi tilbyder børnene – samt en organisering og struktur, der tilgodeser planlagt forberedelse, refleksionsmøder og stuemøder i den daglige mødeplan. Personalet har mulighed for selv at planlægge sin forberedelsestid.

Vi har indrettet huset med klatreudfordringer i gangarealet. Vi har et bevægelsesrum med klatrevæg, rutsjebane, ribber, trampolinmadrasser og mange andre motorikredskaber. Vores legeplads er indrettet til at skærpe alle sanser og omkranset af naturligt krat og buskads. Motorik er også lig med udeliv og leg, og vi prioriterer at være ude i den friske luft, på legepladsen eller på tur.

Du får mulighed for at være medskaber af en kultur, der er kendetegnet ved høj faglighed, stor medbestemmelse og højt til loftet.

Glade børn, der trives, kræver glade voksne. Derfor prioriteres personalets trivsel højt, og arbejdsmiljøet har en høj prioritet. Personalet skal tage ansvar for egen sundhed og trivsel, men også for børnenes.

Vi har et højt fagligt ambitionsniveau og en vision om at skabe et højkvalitetsdagtilbud, der giver børnene mulighed for at blive så dygtige, som de overhovedet kan – og blive rustet til resten af livet. 
Som ansat hos os siger du ja til vores visioner og værdier, til udvikling og til at ville lave et optimalt trivselshus for børn og medarbejdere. Med udvikling mener vi, at du både skal turde at hæve og sænke barren, alt efter hvad dagen kalder på - og du skal have lyst til at lære fra dig og lære af dine kollegaer. Det er vigtigt, at vi giver hinanden feedback og er nysgerrige på, hvad der skaber de bedste læringsmiljøer for børnene.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal:  37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Kim Larsen på telefon 41 85 85 51.

Ansættelsesproces

Ansøgning og bilag skal fremsendes elektronisk og være Børn og Unge i hænde senest den 8. december 2024.

Find link til den elektroniske ansøgning på aarhus.dk/job
Samtaler vil afholdes løbende og senest i uge 50 2024.


Om os
Lisbjerg-Trige-Spørring Dagtilbud består af 6 afdelinger og dagplejen. Vi har en god sammenhængskraft og et tæt samarbejde mellem afdelingerne. 
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aarhus Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Aarhus Kommune, Bjørnshøjvej 1C, 8380 Trige

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 08-12-2024;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6154111

Data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet